För fjärde året i rad välkomnar AstraZeneca en ung tjej att ta plats som ledare för en dag – en del av företagets satsning på initiativet Girls Belong Here. Det innebär att en gymnasieelev får prova rollen som chef och samtidigt bidra med sina egna perspektiv. Initiativet sker årligen i samband med Internationella flickdagen, en FN-instiftad dag som ska lyfta fram flickors utsatthet och frågor om jämställdhet.
I år var det 15-åriga Amira Asif som fick chansen att axla rollen som produktionschef på AstraZenecas anläggning i Södertälje, en roll som vanligtvis innehas av Fredrik Åsell. Med initiativet vill AstraZeneca inspirera fler unga kvinnor att våga satsa på studier inom teknik- och naturvetenskapliga ämnen.
Dagen inleddes med ett samtal mellan Amira och Fredrik om ansvaret som följer när produktion och människor möts. Amira fick se hur beslut fattas och hur en dag på AstraZeneca kan se ut. Redan vid dagens första workshop om talang och kompetens utmärkte hon sig genom sin nyfikenhet och mognad, ställde insiktsfulla frågor om framtidens färdigheter och vågade utmana med egna perspektiv.
Under besöket på mikrolab deltog Amira engagerat i alla moment, och ställde frågor om hur data tolkas och hur varje detalj påverkar helheten i produktionen. Hennes engagemang och naturvetenskapliga intresse har tidigare uppmärksammats genom AstraZenecas och Unga Forskares sommarforskarskola.
– Sommarforskarskolan har inte bara förberett mig inför gymnasiet, den har också gett mig chansen att vara här idag, berättar Amira. Det bästa med dagen var att följa Fredrik. Eftersom jag ofta får ledarrollen i skolprojekt kan jag absolut tänka mig att bli chef i framtiden, Girl Boss, liksom! säger hon med ett skratt.
För Fredrik Åsell har dagen varit ett sätt att reflektera över vad inkludering och mångfald betyder för AstraZeneca.
– Vi strävar efter att alla ska ha samma möjligheter, oavsett bakgrund, kön eller perspektiv, säger han. När vi prioriterar mångfald och inkludering bygger vi en miljö där kreativitet och innovation kan växa. I dag är mer än hälften av våra chefer kvinnor. Initiativ som Girls Belong Here hjälper oss att fortsätta vara en arbetsgivare som främjar mångfald. Jag hoppas att Amira haft en givande dag här hos oss och att vi får se mer av henne framöver.
Själv har Amira stora drömmar inför framtiden.
– Jag har alltid varit ambitiös och vetat att jag vill bli läkare – kardiolog, säger hon. På frågan vad initiativ som Girls Belong Here kan betyda för unga tjejer svarar hon:
– Jag tror att initiativet ger oss möjligheter att komma in på arbetsmarknaden. I dag ser man att tjejer är chefer och det inspirerar verkligen. Det känns som att allt är möjligt. Vi tjejer kan ta över världen, avslutar hon glatt.